根据《教育部办公厅关于开展 2023 届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》（教学厅函〔2023〕3 号）文件和学校相关精神，为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进我院毕业生顺利就业、尽早就业，我院决定开展 2023 届毕业生春季促就业攻坚行动。现将有关要求通知如下。

    一、行动主题

抢抓春招关键期 全力攻坚促就业

二、领导机构

   成立2023届毕业生就业工作专班，早谋划，早部署、早行动，全面推进相关工作。

   组  长：何志红  李 浪

   副组长: 魏文生  郑光勇  焦 铬

   组  员：毕业班班主任  论文指导老师  辅导员

   就业专干：曾振华

    三、行动时间

2023 年 2 月—4月

四、行动目标

通过开展春季促就业攻坚行动，聚焦当前促就业工作重

点难点，挖潜创新开拓更多市场化岗位，抓住时机抓紧开展

校园招聘，突出精准做实做细就业指导帮扶，引导我院毕业

生主动求职，加力加快推进就业工作进程，为确保 2023 届

毕业生离校前后就业局势稳定奠定坚实基础。

   五、行动任务

（一）深入开展“访企拓岗促就业”行动

党政领导班子成员要发挥示范带头作用，带动学院全员深

入参与做好高校毕业生就业工作。要建立长效机制，把走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，不断拓宽就业新空间；要突出学科专业精准对接，院领导班子和学科专业负责人要主动领任务、责任到人，原则上每个学科专业点联系走访用人单位不少于 10 家。专任教师、辅导员、行政管理人员等要积极参与，拓宽渠道，扩大参与范围和走访的覆盖面。

要坚持以实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，

通过走访企业和用人单位，广泛开拓就业渠道和就业岗位，

邀请一批用人单位到校招聘人才，建设一批毕业生就业实习

实践基地。同时，深入开展社会需求调查和毕业生就业状况

跟踪调查，充分吸收用人单位和毕业生反馈的意见建议，推

动高校优化学科专业结构，深化教育教学改革，提高人才培

养与社会需求的契合度。

（二）抓紧开展各类招聘活动

    学工部门要抓住春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，大力组织开展校园招聘活动，争取尽早帮助一批毕业生落实就业去向。全院教职工要千方百计汇聚市场化社会化岗位资源，创造条件主动邀请用人单位进校招聘。

（三）加快就业工作的信息化建设

学工部门要积极引导用人单位、2023 届高校毕业生、就业工作人员及时注册使用国家大学生就业服务平台。要用好“互联网+就业”新模式，深入开展线上线下相结合的就业服务，提升人岗匹配的精准度和实效性。

（四）开展“就业育人”主题教育活动

要把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，毕业生树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。

要认真做好“全国高校毕业生基层就业卓越奖”推荐活

动，选树近年来赴基层就业表现优秀的高校毕业生和指导教

师典型，引导更多毕业生到基层建功立业。要用好“互联网+

就业指导”公益直播课等各类就业指导资源，通过校企供需

对接、职业规划竞赛、简历撰写指导、面试求职培训、一对

一咨询等多种形式为毕业生提供个性化就业指导和服务。专职就业工作人员和毕业班班主任、辅导员，要密切关注毕业生思想状况和就业进展，帮助化解焦虑情绪，提振就业信心。要加强就业安全教育，帮助和支持毕业生防范求职风险，维护就业权益。

（五）开展“宏志助航”重点群体帮扶行动

要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。要落实“一对一”帮扶责任制，学院领导班子成员、就业指导教师、班主任、专任教师、辅导员等要与困难毕业生开展结对帮扶，确保每一个困难毕业生都得到有效帮助。

（六）做好宣传推广工作。学院要同步启动“就业攻坚宣传季”活动，持续宣传报道我院春季促就业攻坚行动开展情况，加大促就业相关政策措施、典型案例、先进事迹等宣传力度，努力营造全社会共同支持高校毕业生就业的良好氛围。

                              学院

                                2023年2月28日